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｜版权信息｜

作者：阎步克 著

出版社：北京大学出版社

出版时间：2021年7月

版次：第2版

印次：2023年12月第5印

开本：16（650×980mm）

装帧：精装

字数（千字）：477

页数：542

定价：120.00

ISBN：9787301322031

丛书：博雅英华

｜内容简介｜

本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论，对古代官阶的研究模式进行了系统建构，提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发，把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”，分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇，品位结构的样式与间架，品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面，从功能组织与身份组织的二重性出发，对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面，提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制，以及认识中国古代的集权官僚政治，具有独到参考价值。

｜作者介绍｜

阎步克，1954年生。历史学博士。1988年起在北京大学中国古代史研究中心任教。1993年任教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要论著有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷：秦汉魏晋南北朝的政治文明》、《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》、《服周之冕：〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》、《中国古代官阶制度引论》等。

｜目录｜

第一章 特点、概念与对象

  一 基本特点与研究意义

  二 “品位—职位”的研究框架

  三 历代主要品秩位阶

第二章 品秩的构成要素一：权责

  一 权责、职等与层级

  二 宽度、跨度与责任分等

  三 简繁：同层级职务的事务不平衡

  四 轻重：权责与品秩的不相称

  五 中外：中央官与地方官

  六 宫朝：宫廷官与朝廷官

  七 一般职位分类的进化

第三章 品秩的构成要素二：资格

  一 资格的分析

  二 各种分类资格

  三 资格管理的品位化

  四 品位化的资格管理：魏晋南北朝、唐宋

  五 非品位化的资格管理：秦汉

  六 候选形式与候选规模

  七 编任资格的等级管理

第四章 品秩的构成要素三：薪俸

  一 薪俸的分析

  二 薪俸高低差与薪俸民生比

  三 形态与项目

  四 品位薪俸与职位薪俸

  五 赏赐问题

  六 灰黑收入问题

第五章 品秩的构成要素四：特权

  一 任官特权

  二 教育特权

  三 法律特权

  四 经济特权

第六章 品秩的构成要素五：礼遇

  一 等级礼制：行政性与总体性

  二 朝礼与官阶：相辅相成

  三 原生礼俗与等级礼制：以冠服为例

  四 古礼等级与现行官阶：以六冕为例

第七章 样式与间架

  一 级别的疏密

  二 地方官的级别疏密

  三 “比秩”与“视品”

  四 一元化多序列的复式品位结构

  五 结构外观的数列化与礼制化

第八章 品位序列与品位性官号

  一 品位的分析

  二 品位性官号：衍生于宫廷官职类者

  三 品位性官号：衍生于非宫廷官职类者

  四 品位趋滥与职阶转化三律

  五 唐宋间职事官的阶官化

第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转

  一 进阶与泛授

  二 贡献与买卖

  三 转让与回授

  四 结衔的复杂化

  五 迁转路线

第十章 运作考虑与身份考虑

  一 运作考虑与身份考虑

  二 功能组织与身份组织

  三 服务取向与自利取向

  四 品级、等级与阶级

  五 退休官僚与官僚亲属

  六 封爵的身份功能及其变迁

第十一章 品位结构变迁的五线索：贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉

  一 贵—贱

  二 士—吏

  三 文—武

  四 宫—朝

  五 胡—汉

第十二章 品位结构的三层面：君·官·民

  一 君臣之间：君尊臣卑

  二 官民之间：礼制限制与名号颁授

  三 官民之间：学子的品位安排

  四 官民之间：胥吏的品位安排

第十三章 中国官阶发展的五阶段

  一 中国官阶发展的五阶段

  二 中国古代的等级观念

  三 官本位、身份化与功绩制、流动性

后记

｜节选｜

END